加拿大BC省雇主移民
- 移民介绍
加拿大BC省雇主担保移民
提起加拿大，大家最先想到的一定是多伦多和温哥华。温哥华一直以来被誉为世界上最适合居住的城市，因此温哥华所在的BC（卑诗）省自然而然的成为有意向移居海外的申请人梦寐以求的目的地。
不列颠哥伦比亚省（英语：British Columbia 法语：Colombie-Britannique）隶属加拿大，又称加拿大BC省，是加拿大第四大省，该省南与美国华盛顿州、爱达荷州及蒙大拿州接壤，是加拿大通往亚太地区的门户。加拿大不列颠哥伦比亚省，是加拿大一级行政区划之一，位于该国最西部。不列颠哥伦比亚省西面靠太平洋，海岸线长达8850千米，全省面积947800平方千米首府位于温哥华岛（Vancouver Island）的维多利亚（Victoria），该省最大城市是温哥华。是加拿大面积第四大的省。主要产业是农业、林业、矿业、渔业和旅游业。
项目简介及前景：BC省提名技术移民项目（PNP）是由BC省政府和联邦移民部协议共同运作的移民项目，旨在帮助BC省的雇主雇用并保留拥有所需技能的合资格的外国技术工人。该项目须首先由企业筛选合格的申请人，并同意通过省提名计划支持申请人申请永久居留；然后由雇主和申请人向PNP联合提出申请；如申请得到PNP的批准，则得到省提名证书，并可向联邦提出移民申请。联邦移民部对于省提名技术移民的申请将优先处理。雇主无需向联邦人力资源部申请批文，雇主的企业只要符合一定的要求，同意聘用并担保申请人，即可直接向省政府申请提名移民。 由于本项目办理程序简捷， 审批速度快，加上BC省位于加拿大西海岸的独特地理优势，BC省的温哥华是加拿大乃至北美面向亚洲的口岸，号称亚洲之门。而且国际贸易，交通运输业，林木业， 渔业， 旅游业，以及各种服务类行业发达，各类就业机会众多。必将吸引大量愿意寻找一个良好居住环境，并拥有稳定就业机会的申请人。
- 移民要求
对于雇主：
· 企业必须注册在BC省范围内，经营一年以上并运营良好；· 企业如位于大温哥华都会地区以内，必须拥有5名或以上的全职员工；· 企业如位于大温哥华都会地区以外，必须拥有3名或以上的全职员工；对于申请人：
· 必须具备大专以上学历；· 有直接相关的工作经验和该职位的证书以及资格要求（如适用）；· 你的职业在国家职业分类矩阵表必须属于技能等级为O、A或者B。这些职位通常需要有高等教育背景（大专及以上）及至少三年的直接相关工作经验。· 拥有特殊行业要求的相关证书· 如果雇主的行业需要具备相应的职业证书，则需提供；· 英文能力达到CLB 4 (等同于雅思听力4.5，口语4.0，阅读3.5，写作4.0)· 有合格雇主出具的全职无固定期限雇用函，薪水足够满足你在BC省的生活；拥有足够第一年定居加拿大所需的全家生活费用，通常10万加元以上为佳；· 身体健康；无刑事犯罪记录· 年龄50周岁以下BC省雇主担保移民，一般要求申请人必须有至少三年直接相关工作经验，如果申请的是受规管的专业或行业，必须有BC省相应的注册认证，且申请人申请的职位类别必须属于NOC职业分类矩阵中的O、A、B类，一份有效的雇主函，大专及以上学历，申请人需要有足够的资金支持，做到经济独立。
- 移民流程
1.申请人提供简历及学历证明，填写移民评估表 （1周）
2. 通过评估后，签订服务协议，准备资料文件（1个月）
3. 联系雇主，获得递件所需的材料 （3~5个月）
4.由雇主单位向加拿大劳工部申请LMO劳动力市场意见书，阐明雇佣海外雇员的理由，并出具永久性雇佣offer担保该雇员的工作。
5.向BC省政府递交申请，获得提名证书（约8个月）
6.将提名证书和文件递交联邦移民局申请移民签证（10-12个月）
7.获得联邦移民局档案号
8.等待加拿大联邦移民局进行安全背景调查，并发出体检表
9.移民局签发取签信
10.获得移民签证
- 项目优势：·没有联邦项目的评分制度；·只需合格的雇主担保即可；·办理速度快，一般在1-2年左右完成；·申请人可直接申请，无需BC省内工作经验；·BC省政府提供移民支持，包括提名后的联邦工作签证支持信；·环境好，多次被联合国及其他权威杂志评选为世界上最适合人类居住的城市。雇主担保移民的难点是什么?·从雇主方面来说
雇主担保的主要难点在于取得LMO(Labor Market Opinion劳动力市场意见许可书)。雇主单位需要向加拿大人力资源劳工部(HRSDC)提供职位空缺的证明以及所作出的招聘努力，同时阐述为什么选用海外雇员而非加拿大当地居民。如果HRSDC批准雇主的申请，就会发放一个LMO(新政下改名为LMIA)许可信，雇员即可凭此LMO获得工作签证，继而递交移民申请。LMO的作用非常大，如果雇主在申请LMO时表明愿意担保雇员的移民事宜，那么批准的LMO就可以为申请者申请绿卡。
但是LMO获批并不容易。在加拿大这种低失业率的国家，政府会采取一系列措施保证当地人的就业率，HRSDC就是专门调控劳动力市场的职能部门。虽然加拿大缺少劳动力，每年要通过吸收25万新移民来促进经济发展，但同时劳工部又会严格把关，以确保海外劳工的涌入不会影响当地人的就业市场，因此时常产生雇主苦苦招不到人而LMO却又一纸难求的状况。
·从雇员方面来说申请人要从工作经验、适应能力、英语水平等各方面证明其是能够胜任此职位的合适人选，这一点尤为重要。申请人的工作经验必须与加方雇主的聘用书吻合，并符合加拿大职业类别规定(NOC Code)中对具体职位的描述。即使在获得LMO以后，材料上仍然要下足功夫。
